En Gestión Activa entendemos que la salud de los trabajadores es la base de una empresa sólida. La medicina laboral ya no se trata solo de cumplir con una normativa: es prevenir, cuidar y acompañar a cada persona para que pueda desarrollar su tarea con bienestar físico, mental y social.
Sabemos que cada puesto de trabajo tiene riesgos y desafíos propios, y por eso diseñamos soluciones que integran prevención, diagnóstico y seguimiento de manera ágil y confiable.
La Resolución 905/15 establece la obligatoriedad de las empresas de contar con un Servicio de Medicina del Trabajo y otro de Higiene y Seguridad en el Trabajo, definiendo sus funciones individuales y conjuntas.
Los requisitos principales incluyen la elaboración de un cronograma anual de capacitaciones, un mapa de riesgos laborales, el análisis de estadísticas de accidentes, y el establecimiento de un Comité Mixto de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
• Elaborar un programa anual de capacitaciones en higiene, seguridad y salud ocupacional.
• Incluir capacitaciones con temas como HIV/SIDA, drogas, vida saludable, primeros auxilios, prevención cardiovascular y efectos del tabaco.
• Documentar la capacitación y mantener registros disponibles.
• Elaborar un mapa de riesgos laborales.
• Consultar y evaluar periódicamente las condiciones de trabajo de todos los puestos.
• Diseñar un programa anual y un manual de procedimientos para emergencias, accidentes e incidentes.
• Llevar estadísticas y análisis periódicos de accidentes de trabajo.
• Implementar un legajo de salud para cada trabajador.
• Registrar todas las recomendaciones y acciones realizadas, asegurando que estén firmadas y disponibles para la autoridad y los trabajadores.
• Conformar el Comité Mixto de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
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Cuidar la salud laboral es cuidar la productividad y el bienestar de tu equipo. Nuestro servicio de Medicina Laboral acompaña a las empresas con controles, seguimientos y asesoramiento integral para cumplir con la normativa y garantizar entornos de trabajo saludables.